El mercado ocupacional tiene algunas facetas, entre las cuales debemos mencionar las principales:
* Asesoría y acompañamiento en organizaciones a fin de evitar conflictividad innecesaria, cumplir con las obligaciones sociales jurídicas y tener elementos equitativos de defensa en caso de conflictos
* Patrocinio en causas voluntarias y contenciosas en áreas civiles, mercantiles, empresariales, financieras, tributarias, sociales – jurídicas, inquilinato, ambientales, constitucionales, comercio exterior, administración pública, informática, laborales, tránsito, penales.
* Formulación de proyectos jurídicos-financieros, jurídicos-ambientales, jurídicos-sociales.
* Juzgamientos de causas legales por la vía contenciosa (jurisdicción ordinaria), y mediante Métodos Alternativos de Solución de conflictos (Jurisdicción alternativa).
* Facilitación en conflictos de material transaccional (negociación y mediación).